評価サイクルの運用、目標管理、1on1記録までを支える人事評価機能です。MBOやOKRに沿った目標設定と評価を仕組み化し、公平で納得感のある評価運用を後押しします。
こんな課題に
- 評価基準やサイクルが定まっておらず属人的になっている
- 目標の設定・進捗管理が個人任せになっている
- 1on1の内容が記録に残らず継続的に活用できない
できること
- 評価サイクル(MBO/OKR)の運用
- 目標管理
- 1on1記録
WORKS だからできること
- 人事労務など他の人事系機能と組み合わせて活用できる
- 必要な機能だけを選んで組織に合わせて導入できる
- 組織の運用に合わせて柔軟に取り入れられる